单位为我缴纳的社保，我55岁时能退休吗？

能否55岁退休需视具体情况和当地政策，四级残疾不一定影响法定退休年龄。分析：根据我国现行法律规定，一般情况下，男职工的法定退休年龄为60岁，女职工为50岁或55岁（取决于具体岗位和单位规定）。对于四级残疾人，虽然享受一定的社会保障和就业优惠，但这并不直接改变法定退休年龄。然而，某些地区或特定行业可能存在对残疾人提前退休的特殊政策，需结合当地具体规定判断。提醒：若单位或当地政策有提及残疾人可提前退休的具体规定，且您符合相关条件，应尽早了解并申请。若出现单位拒绝按政策办理退休手续等严重情况，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.查阅政策：登录当地社保局或政府官方网站，查找关于残疾人退休的具体政策和规定，了解法定退休年龄、申请条件及所需材料。2.与单位沟通：携带相关政策文件，与单位人事部门沟通，明确表达退休意愿，并了解单位对于残疾人退休的具体执行流程和要求。3.准备材料：根据政策要求，准备相关证明材料，如残疾证明、身份证明、工作证明等。4.申请退休：按照单位要求提交退休申请，并附上所有相关证明材料。5.跟进处理：关注退休申请的审批进度，若单位拒绝执行相关政策或存在争议，及时收集证据，准备申请劳动仲裁或咨询专业律师。6.法律援助：若争议无法解决，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。
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处理方式：了解政策、与单位沟通、申请劳动仲裁或咨询律师。分析：首先，应详细查阅当地关于残疾人退休的相关政策和规定。其次，与单位人事部门沟通，了解单位对于残疾人退休的具体执行情况和要求。若单位拒绝执行相关政策或存在争议，可考虑申请劳动仲裁或咨询专业律师，以维护自身合法权益。选择：根据问题的复杂性和紧迫性选择合适的处理方式。若政策明确且单位易于沟通，可先尝试自行解决；若存在争议或难以解决，应及时寻求法律援助。