6级伤残每个月可以领多少钱

6级伤残的补助金标准因地区及工伤前工资而异。分析：根据《工伤保险条例》，6级伤残职工可享受一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。此外，若难以安排工作，用人单位应按月发放伤残津贴，标准为本人工资的60%。具体金额需结合工伤前工资及当地规定计算。提醒：若伤残津贴低于最低工资标准，或单位未按时支付，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1. 工伤认定：向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，提供事故报告、医疗证明等材料。2. 劳动能力鉴定：由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，确定伤残等级。3. 享受待遇： - 若单位已缴纳工伤保险，持工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书，向工伤保险机构申请一次性伤残补助金和伤残津贴。 - 若单位未缴纳工伤保险，持相关材料直接向单位索赔，包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。若单位拒绝支付，可提起劳动仲裁或诉讼。 - 注意保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工资条等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，6级伤残的处理方式主要包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及享受工伤保险待遇。选择建议：首先，应尽快进行工伤认定，确认工伤性质；其次，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；最后，根据鉴定结果，向工伤保险机构申请相应的补助金和津贴。若单位未缴纳工伤保险，可直接向单位索赔。