公司罚款3000并让签字，若无法律依据则不合法。依据《劳动合同法》等，公司非执法机关，无权罚款。若无规章制度或制度不合法，罚款无效，可能引发劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款需谨慎。处理方式：1. 确认公司有无合法规章制度；2. 有制度且员工违规，可按制度处罚；3. 无制度或制度不合法，罚款不合法，应拒绝并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款常见处理方式为行政处分或经济处罚，但需依据合法规章制度。选择方式时，应确保制度合法、处罚公正，并考虑员工权益，避免滥用处罚权。
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