被工厂辞退应先办理离职手续并结算工资。依据《劳动法》，若工作表现良好却遭辞退，可能涉及非法解雇。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后常见处理方式为协商或仲裁。若工厂同意协商，可快速解决；若不同意，应申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。选择时需考虑效率与公正性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应这样处理：1.与工厂沟通，了解辞退原因，尝试协商解决，要求合理补偿。2.若协商无果，收集证据，如工作记录、合同等，准备劳动仲裁。3.向劳动仲裁委员会提交申请，阐述情况，依据《劳动法》争取权益。4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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