实习单位收取押金不合理。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，此行为违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，且用人单位将面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习单位收押金可举报处理。劳动者应选择向劳动行政部门举报，要求退还押金并追究单位责任。根据具体情况，还可考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习收押金违法。操作：1.保留押金收据等证据；2.向劳动行政部门举报，要求调查处理；3.若单位拒绝退还，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.造成损害时，要求赔偿。
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