未签劳动合同员工可告公司。依据《中华人民共和国民法典》，劳动者有权要求签劳动合同，公司未签则员工可申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资、经济补偿等。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未签劳动合同告公司，常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若证据确凿，首选劳动仲裁，快速有效；若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同员工告公司，应对如下：1. 收集证据：如工资条、工作证等，证明劳动关系。2. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交申请，要求赔偿。3. 考虑诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护权益。
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被烘焙培训机构骗，可投诉维权。依据《消费者权益保护法》，你有权投诉并寻求赔偿。不及时处理可能导致损失扩大，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被培训机构骗，处理方式多样。可选择投诉、
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