主动离职应写“个人原因”，单位无权要求写被辞退。依据《劳动合同法》，离职证明需真实反映离职原因。如单位强求写被辞退，可能损害劳动者名誉及后续就业，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动离职写“个人原因”。操作：1. 与单位明确沟通，表明主动离职意愿，拒绝写被辞退；2. 如单位坚持，保存好沟通记录，作为后续证据；3. 若权益受损，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动离职证明应写明“个人原因”，可与单位协商或拒绝不合理要求。若单位坚持，可提出异议并沟通；若沟通无果，考虑向劳动部门投诉或咨询律师，以保护自身权益。
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