针对你提到的厂方不承认你父亲在厂内生病的情况，若你决定申请劳动仲裁，需准备的材料通常包括：你父亲的医疗证明、工作记录、工资单、与厂方的沟通记录等，以证明你父亲在厂内生病且厂方不予承认的事实。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第六条，该条规定发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。同时，该法第二十八条也详细规定了申请仲裁时应提交的书面仲裁申请书、证据等材料的具体要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了申请劳动仲裁，你还可以尝试以下途径解决：一是与厂方进行进一步的协商，明确双方的责任和权益；二是向当地的工会寻求帮助，工会通常会提供法律咨询和调解服务；三是直接向人民法院提起诉讼，但这一途径较为耗时耗力，通常建议在协商、举报、仲裁等前置程序无效后再考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来看，厂方是否对你父亲的生病负责取决于多个因素，如你父亲所患疾病是否与工作环境有关、厂方是否提供了符合安全卫生标准的工作环境等。若疾病确由工作环境导致，且厂方未尽到相应的安全保障义务，则厂方可能需承担一定的法律责任。建议咨询专业律师，根据具体情况进行评估。
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