现在单位填家庭成员表干嘛

单位填家庭成员表可能用于内部管理或紧急联系。分析：从法律角度看，单位要求填写家庭成员表可能是出于内部管理需要，如了解员工基本情况、建立紧急联系人信息等。这种做法在一定程度上有助于单位维护员工福祉和应对紧急情况。然而，单位应确保所收集信息的合法性和必要性，并严格保密，不得泄露员工个人隐私。提醒：若单位强制要求填写与工作无关的家庭成员信息，或未妥善保管导致信息泄露，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护个人权益。
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具体操作：1. **配合填写并询问**：在填写家庭成员表时，可向单位询问信息收集的具体用途和保密措施，确保个人信息安全。2. **提出质疑**：若认为单位要求填写家庭成员表不合理或可能侵犯个人隐私，可向单位提出质疑，并要求提供法律依据。3. **向上级部门反映**：若单位未能合理解释或采取保护措施，员工可向人力资源部门或监管部门反映情况，寻求帮助。4. **法律途径维权**：在极端情况下，若单位泄露员工家庭成员信息，员工可依法向有关部门投诉或提起民事诉讼，要求赔偿损失并追究单位责任。请注意，在处理此类问题时，员工应保持冷静，理性沟通，并保留好相关证据以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，单位要求填写家庭成员表的处理方式主要有两种：一是配合填写，但要求单位明确说明信息收集的目的和保密措施；二是对不合理要求提出质疑，并向上级部门或监管部门反映。选择方式：员工应根据具体情况选择处理方式。若单位能合理说明信息收集的必要性并承诺保密，员工可配合填写。若单位要求不合理或信息保护措施不到位，员工有权拒绝并提供反馈。