您可以直接报警处理公职人员被辱骂的情况。辱骂公职人员影响其正常工作，属于违法行为，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律，违法者将受到相应处罚。若不及时处理，辱骂行为可能持续发生，严重影响公职人员的工作与心理健康，甚至构成对公职威严的侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有报警、向单位反映以及寻求法律援助。面对辱骂，首先建议立即报警，由警方介入处理。同时，可向所在单位上级部门反映情况，寻求组织帮助。若情况复杂，还可咨询专业律师，通过法律途径维权。选择处理方式时，应考量事件的严重程度与自身安全，轻微者可先尝试单位内部解决，严重者则直接报警并考虑法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辱骂可这样处理：1. 轻微辱骂：可先尝试与对方沟通，表明立场，要求对方停止辱骂行为。2. 持续辱骂：立即报警，保留证据，如录音、视频等，交由警方处理。3. 严重影响工作：向单位上级反映，请求组织介入调查并给予处理。4. 法律维权：咨询律师，了解自身权益，必要时提起民事诉讼，要求赔偿道歉及损失。
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