公司五个月不发工资违法，应投诉。依据《劳动法》，企业需按时支付工资，否则将面临法律责任，包括限期支付、差额补偿等。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资，常见处理方式为投诉或仲裁。可先向劳动监察部门投诉，要求解决；若未果，再申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资，先投诉后仲裁。操作：1. 收集工资条、考勤记录等证据；2. 向当地劳动监察部门投诉，提交材料；3. 若未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 等待裁决，必要时可诉诸法院。
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