员工上班受伤休假有工资。依据《工伤保险条例》，工伤期间享受停工留薪待遇，非因工负伤也有医疗期工资保障。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工上班受伤休假，常见处理方式是申请工伤认定并享受停工留薪，或按医疗期规定处理。选择依据伤情及是否属于工伤来定，工伤则走工伤流程，非工伤则按医疗期规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班受伤有工资。操作如下：首先判断是否为工伤，是则申请工伤认定，享受停工留薪；非工伤则依据医疗期规定，享受医疗期工资。同时，需与公司协商具体工资发放事宜。
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