公司未足额交社保需赔偿，包括滞纳金与罚款。依据《社会保险法》，未足额缴纳将责令限期补足，并加收滞纳金，逾期不缴还将面临罚款。长期不处理会影响员工社保权益，甚至导致员工无法享受应有的社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未足额交社保，员工可要求补缴并索赔。处理方式有：与公司协商、向社保局投诉、提起劳动仲裁。选择时，建议先协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未足额交社保，员工应维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴并支付滞纳金；2. 若公司拒绝，向社保局投诉，由社保局责令其改正；3. 仍不改正，可申请劳动仲裁，要求公司赔偿损失。员工应依法捍卫自己的社保权益。
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