您被新公司解雇后，有权要求经济补偿。赔偿途径包括协商、调解、仲裁及诉讼。《劳动合同法》规定了经济补偿金计算方式，依据工作年限，每满一年补偿一月工资。《劳动合同法》保障劳动者权益，未及时支付经济补偿可能面临法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后：1.尝试与公司友好协商，达成赔偿协议。2.协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调解。3.调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4.对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理解雇纠纷，常见方式有协商、向劳动监察部门投诉、劳动仲裁及提起诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，若仍无法解决，则申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。
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