工资需按实际出勤天数计算，多休需扣减。依据《职工带薪年休假条例》，超出法定休假天数，应按日工资扣减相应工资，未及时处理可能导致工资发放不准确，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按日工资扣减多休天数。若公司有特殊规定，需按公司制度执行；若无，则按国家法律法规处理，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按出勤算。操作：1.确认月工资和月计薪天数；2.计算日工资；3.扣除多休天数工资；4.如有未休年假，按规定补贴。确保处理准确，避免纠纷。
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